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索 引  号: 551813016/201811-00147 信息分类: 降低要素成本
发布机构: 黄山市人力资源和社会保障局 发文日期: 2018-11-19
生效日期: 2018-11-19 废止日期:
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名       称: 市人社部门持续推进劳动关系平稳和谐
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市人社部门持续推进劳动关系平稳和谐

发布机构:    黄山市人力资源和社会保障局     发布时间:2018-11-19 07:48:11     信息来源: 市人社局     浏览次数:88

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全市各级人社部门不断探索新形势下构建和谐劳动关系新方式、新方法、新思路,持续推进全市劳动关系平稳和谐。

一是创新劳动关系法律宣传新方式。从以往的“街头宣传、发放宣传材料、张贴宣传标语”传统方式向以案说法、“微信发布、在线咨询、网络监控”等网络信息手段转变,以新媒体、新平台、新载体全面加大劳动关系法律的宣传教育的深广度和作用力。

二是创新提高劳动争议调处方法。从以往的“简单说教、一裁了之、案结事难了”向“重调解慎裁决、讲情理重化解、案结事了”劳动争议仲裁调解方法转化,全市劳动争议仲裁调解率逐年上升,201810月底案件调解成功率已达70%,通过调解办案方法的优化,有利化解了劳动争议纠纷案件,努力实现案结事了,定纷止争。

三是创新拓展促进劳动关系和谐新思路。从以往的“单一仲裁调解、裁审多标准、调解力量弱化分散”向“多元化调解、裁审衔接统一、整合多方复合型调解”转化,从简单的“准司法”向“规范司法”高标准要求办案转型中,更加注重劳动人事争议仲裁在社会治理现代化和社会综合治理多元化发展的作用,在构建和谐稳定劳动关系中更加突出“以人民为中心”的现化化治理能力的提升。